DIARIO BAE
Sigue la lucha por salarios y blanqueo
(AW) Desde hace un mes que los trabajadores de BAE llevan adelante medidas de lucha para conseguir un aumento salarial negado por la empresa perteneciente a los hermanos Olmos, también propietarios de Crónica y gerenciadores de la Obra Social de la UOM, entre otros negocios. La lucha comenzó con un retiro de colaboración al que luego se sumaron paros de una hora y dos horas por turno, que actualmente se llevan adelante con total unanimidad, incluido el personal jerárquico. Sin embargo la empresa desconoce los justos reclamos de los trabajadores.
Buenos Aires, 23 de marzo de 2011.-
Los trabajadores del BAE seguimos en lucha por aumento de salarios y el blanqueo de compañeros
Sigue la lucha por salarios y blanqueo
(AW) Desde hace un mes que los trabajadores de BAE llevan adelante medidas de lucha para conseguir un aumento salarial negado por la empresa perteneciente a los hermanos Olmos, también propietarios de Crónica y gerenciadores de la Obra Social de la UOM, entre otros negocios. La lucha comenzó con un retiro de colaboración al que luego se sumaron paros de una hora y dos horas por turno, que actualmente se llevan adelante con total unanimidad, incluido el personal jerárquico. Sin embargo la empresa desconoce los justos reclamos de los trabajadores.
Buenos Aires, 23 de marzo de 2011.-
Los trabajadores del BAE seguimos en lucha por aumento de salarios y el blanqueo de compañeros
Los trabajadores del BAE llevamos adelante desde hace un mes medidas de lucha para conseguir un aumento salarial negado por la empresa perteneciente a los hermanos Olmos, también propietarios de Crónica y gerenciadores de la Obra Social de la UOM, entre otros negocios.
Hace tres meses que se venció nuestro convenio salarial y aun no recibimos un peso de aumento pese a que la inflación se comedia a día los salarios. Nuestro reclamo es del 30% más la actualización de los demás ítems salariales como antigüedad (50%)y guardería (25%).
La empresa viene maniobrando con el tema y hasta hoy la única "propuesta" oficial" es del 10% en abril y otro tanto en el mes de Julio, con $300 de retroactividad para el primer trimestre. Esto fue rechazado por unanimidad por la asamblea de trabajadores. En medio de las negociaciones plantea propuestas mejores pero "extraoficiales" que luego retira, en una política que pareciera dirigida a tratar de provocar un desgaste y, claramente, sin voluntad de acordar con los trabajadores un aumento que compense la inflación.
Por esa razón es que seguimos firmes en las medidas hasta que la empresa se siente a negociar seriamente con los representantes de los trabajadores como no ha hecho hasta ahora.
Junto con ese reclamo exigimos el blanqueo de doce compañeros que trabajan en el diario y estaban en las plantillas de otras empresas del grupo. Y también el de varios compañeros colaboradores permanentes y el pago de deudas por trabajos extras realizados.
El planteo salarial (junto al de los demás puntos) comenzó a fines de diciembre pasado. Nuestro convenio salarial anual terminó a fines de ese mes. Planteamos entonces un pedido de $500 mensuales para el primer trimestre del 2011 a los efectos de negociar, entretanto, el convenio para todo el año. La empresa utilizó todos los mecanismos posibles para negar una respuesta durante más de dos meses.
Entonces comenzamos con un retiro de colaboración al que luego se sumaron paros de una hora y dos horas por turno, que actualmente llevamos adelante con total unanimidad, incluido el personal jerárquico.
En el curso de este mes de medidas cumplidas de manera ejemplar por la totalidad de los compañeros del diario, logramos que se blanquee a los compañeros provenientes de otras empresas del grupo, que se paguen los trabajos adeudados y hay una promesa de blanqueo de los colaboradores que aun no se concretó.
Comision Interna de Prensa del diario BAE
David Nudelman (155-979-0550)/Roberto Martinez (155-7217486)/Nelson Marinelli (154-409-9730)
23 de marzo de 201
No hay comentarios:
Publicar un comentario